Vom Feedback zur Veränderung

Maßnahmenumsetzung - der nächste Schritt!

Eine psychische Gefährdungsbeurteilung oder eine Mitarbeiterbefragung darf nach der Durchführung nicht einfach enden. 

Sowohl bei den Mitarbeiter*innen als auch bei der Unternehmensleitung ist durch die Befragung eine Erwartungshaltung entstanden. Ihre Mitarbeiter*innen haben offen und ehrlich ihre Meinung abgegeben und erwarten nun konkrete Handlungsschritte. Deswegen ist die "Maßnahmenumsetzung" so essentiell und mit der wichtigste Baustein eines erfolgreichen Feedback-Projekts. 

Wir unterstützen Sie hier auf vielfältige Weise und helfen Ihnen einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu schaffen. Die Identifizierung von Maßnahmen in relevanten Handlungsfeldern kann auf verschiedenen Hierarchieebenen und mit differenzierten Methoden erfolgen. Die konkreten Maßnahmen hängen von den Ergebnissen der Umfrage und Ihrer Strategie ab.

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten:

  • Psychologische Einzelgespräche mit Mitarbeiter*innen (Schwerpunkte: Arbeitsüberlastung/ Burnout/ Konfliktlösung)

  • Mitarbeiterberatung per Telefon; Employee Assisstance Program (EAP)

  • Psychologische Gruppengespräche & Team Building Events

  • Führungskräfteentwicklungen und Fortbildungen

  • Mediationen

  • Seminare zu Themen: „Konstruktive Abgabe von Kritik“; „Führung in Zeiten des transformationalen Wandels“; „Mitarbeitermotivation“; „Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“

  • Organisation und Teilnahme von Gesundheitstagen (in Kooperation mit Partnern)

Wirksamkeitskontrolle und Folgezyklus

Wir bieten Ihnen ein konsequentes Monitoring zur Kontrolle der Verbesserungsmaßnahmen und Überprüfung der Wirksamkeit an. In einem Zyklus von 1-3 Jahren empfehlen wir eine Folgebefragung, um den Erfolg zu messen und um Veränderungen und neue Trends zu erkennen.

Bedenken Sie! Gut geplante und erfolgreich durchgeführte Mitarbeiterbefragungen sind ein wesentlicher Baustein für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und ein unverzichtbarer Bestandteil einer exzellenten Personal- und Organisationsentwicklung.

Wir, das PROMIT Team sind mit 25.000 Befragungen pro Jahr Marktführer in Süddeutschland rund um die Themen psychische Gefährdungsbeurteilungen und Mitarbeiterbefragungen - wir sind Ihr zuverlässiger und erfahrener Partner.

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